+38 (044) 564-77-33, +38 (095) 617-41-15

Управління персоналом

Процеси управління персоналом — важливі бізнес-процеси компанії. Для кадрової служби важливо правильно вести облік не тільки кандидатів, а і співробітників, згідно усіх норм чинного законодавства. Управління персоналом об`єднує в собі рекрутинг, HR-менеджмент та ведення кадрового обліку, кожен з цих процесів має свій ряд завдань

jSolutions Управління персоналом 1

Рекрутинг

  • прийом та реєстрація анкет кандидатів;
  • створення аплікаційних форм для отримання інформації про кандидата;
  • збереження результатів співбесіди та автоматизація процесу прийому на роботу на підставі наявних в базі анкет тощо.
jSolutions Управління персоналом 2

HR-менеджмент

  • планування та складання графіків професійних тренінгів для співробітників;
  • мотивація співробітників (розробка системи бонусів та заохочувальних програм);
  • нарахування премій співробітникам (за виконання плану, навчання нових співробітників, за залучення нових клієнтів до компанії тощо);
  • розробка та впровадження системи штрафів для співробітника за порушення трудової дисципліни тощо.
jSolutions Управління персоналом 3

Кадровий облік

  • ведення штатного розпису компанії (загальна інформація по співробітнику, стажу роботи, пільгам, преміям тощо);
  • прийняття/звільнення працівників (реєстрація заяв, підготовка наказу, ознайомлення співробітників з наказами тощо);
  • оформлення відпусток та здійснення нарахування відпускних;
  • контроль трудової дисципліни (формування списків працівників, які запізнились на роботу. Реалізується за допомогою модуля Управління доступом);
  • забезпечення конфіденційності кадрової інформації;
  • формування звітів та наказів тощо.

 

Модуль Персонал полегшує та спрощує роботу HR-спеціалістів, шляхом об`єднання в одній системи повної інформації по працівникам.